Calculadora de finiquito
Suma lo que la empresa te debe al terminar el contrato: salario pendiente, pagas extra y vacaciones.
Resultado
Importes brutos. Las pagas extra se devengan por semestres (verano de enero a junio, Navidad de julio a diciembre); si tu convenio dice otra cosa, el resultado cambia. La indemnización por despido se calcula aparte.
Resultado orientativo. Los datos se contrastan con fuentes oficiales (BOE, SEPE, Seguridad Social y Agencia Tributaria), pero pueden contener errores o haber cambiado desde la última revisión. Antes de tomar una decisión, comprueba las cifras en la fuente oficial o consulta con un profesional. Tu convenio colectivo y tu situación personal pueden modificar el resultado.
Qué incluye el finiquito
El finiquito es la liquidación de lo que la empresa te debe cuando el contrato termina. No es una indemnización: se cobra siempre, también si dimites o acaba tu contrato temporal.
- Salario de los días trabajados del mes en que causas baja y que aún no has cobrado.
- Parte proporcional de las pagas extra devengadas y no pagadas, si no las tienes prorrateadas.
- Vacaciones generadas y no disfrutadas, que la empresa debe pagar en metálico cuando el contrato se extingue.
- Otros conceptos pendientes: horas extra, comisiones o pluses devengados.
Cómo se calcula cada parte
El salario diario de la nómina se obtiene dividiendo la mensualidad entre 30. Las vacaciones sin disfrutar se pagan por días naturales, a razón del salario bruto anual dividido entre 365. Las vacaciones generadas son proporcionales al tiempo trabajado en el año: con 30 días naturales al año y la baja a mediados de septiembre, tienes unos 20 días generados.
Preguntas frecuentes
¿Finiquito e indemnización son lo mismo?
No. El finiquito paga lo que ya has ganado. La indemnización compensa la pérdida del empleo y solo existe en ciertos casos, como el despido improcedente u objetivo. Puedes calcularla en la calculadora de indemnización por despido.
¿En cuánto tiempo tienen que pagarme el finiquito?
La ley no fija un plazo específico. En la práctica se paga con la última nómina o poco después. Si la empresa se retrasa, puedes reclamar por escrito y, si no paga, acudir al SMAC y después al juzgado de lo social.
¿Qué pasa si no firmo el finiquito?
Puedes firmar «no conforme» o añadir una reserva de derechos. Firmar el documento sin reservas puede implicar que aceptas las cantidades y renuncias a reclamar el resto.
¿Se pagan las vacaciones que no he disfrutado?
Sí. Si el contrato termina con vacaciones generadas y no disfrutadas, la empresa debe pagarlas en el finiquito.
Fuentes
Última revisión de los datos: 23 de octubre de 2026.