Calculadora de sueldo neto
Pasa de sueldo bruto anual a lo que cobras cada mes, con la cotización de 2026 y una estimación de la retención de IRPF.
Resultado
Es una estimación: la retención real depende de los datos que entregues a tu empresa (modelo 145), de tu comunidad autónoma y de otras rentas. Si resides en País Vasco o Navarra, las escalas son distintas.
Resultado orientativo. Los datos se contrastan con fuentes oficiales (BOE, SEPE, Seguridad Social y Agencia Tributaria), pero pueden contener errores o haber cambiado desde la última revisión. Antes de tomar una decisión, comprueba las cifras en la fuente oficial o consulta con un profesional. Tu convenio colectivo y tu situación personal pueden modificar el resultado.
Cómo se calcula el sueldo neto
El neto es el bruto menos lo que se descuenta en nómina: la cotización del trabajador a la Seguridad Social y la retención a cuenta del IRPF.
Seguridad Social del trabajador en 2026
Se aplica sobre la base de cotización mensual, que es el bruto anual dividido entre 12 (con las pagas extra prorrateadas), con un máximo de 5.101,20 € al mes en 2026.
| Concepto | Tipo a cargo del trabajador |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo, contrato indefinido | 1,55 % |
| Desempleo, contrato de duración determinada | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,15 % |
Con contrato indefinido el total es del 6,50 %. Quienes superan la base máxima pagan además la cotización de solidaridad, que esta calculadora no incluye.
Retención de IRPF
La empresa aplica un tipo de retención calculado con el procedimiento del Reglamento del IRPF: parte del bruto, resta la Seguridad Social y 2.000 € de gastos deducibles, aplica la reducción por rendimientos del trabajo a los sueldos bajos, y calcula la cuota con la escala de retención (del 19 % al 47 %) descontando el mínimo personal y familiar. El tipo resultante se aplica a cada nómina.
| Base para calcular la retención | Tipo |
|---|---|
| Hasta 12.450 € | 19 % |
| De 12.450 a 20.200 € | 24 % |
| De 20.200 a 35.200 € | 30 % |
| De 35.200 a 60.000 € | 37 % |
| De 60.000 a 300.000 € | 45 % |
| Más de 300.000 € | 47 % |
El mínimo personal es de 5.550 € (6.700 € desde los 65 años) y se suma un mínimo por cada hijo: 2.400, 2.700, 4.000 y 4.500 € a partir del cuarto.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi nómina no coincide con el resultado?
La retención de IRPF depende de la situación personal que hayas comunicado a la empresa y de variables como la comunidad autónoma o los complementos variables. La calculadora usa una situación estándar. La diferencia se regulariza en la declaración de la renta.
¿Cuál es la diferencia entre 12 y 14 pagas?
El bruto anual es el mismo. Con 14 pagas cobras dos mensualidades extra (normalmente en junio y diciembre) y cada mes recibes menos. Con 12 pagas las extras van repartidas en cada nómina.
¿Qué es el MEI?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional para reforzar el sistema de pensiones. En 2026 es del 0,90 % sobre la base de contingencias comunes, de la que el trabajador paga el 0,15 % y la empresa el 0,75 %.
Fuentes
Última revisión de los datos: 23 de octubre de 2026.