Calculadora de vacaciones no disfrutadas
Indica tu salario y los días pendientes y obtén el importe que la empresa debe pagarte.
Resultado
Importe bruto. Usa los días naturales: 30 días naturales equivalen aproximadamente a 22 laborables.
Resultado orientativo. Los datos se contrastan con fuentes oficiales (BOE, SEPE, Seguridad Social y Agencia Tributaria), pero pueden contener errores o haber cambiado desde la última revisión. Antes de tomar una decisión, comprueba las cifras en la fuente oficial o consulta con un profesional. Tu convenio colectivo y tu situación personal pueden modificar el resultado.
Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas
Al extinguirse el contrato, las vacaciones generadas y no disfrutadas se compensan en dinero. Se calcula multiplicando los días pendientes por el salario diario, que es el bruto anual dividido entre 365.
Si tu convenio cuenta las vacaciones en días laborables (22 al año, por ejemplo), conviértelos a naturales multiplicando por 30/22. Si en el último año tuviste variables o comisiones, algunos convenios las incluyen en el salario de vacaciones.
Ejemplo
Con 24.000 € brutos al año y 8 días pendientes: 24.000 ÷ 365 = 65,75 € al día; 8 × 65,75 = 526 € brutos.
Preguntas frecuentes
¿Puede la empresa obligarme a coger las vacaciones antes de irme?
Puede proponerlo si hay acuerdo, pero no puede dejarte sin cobrar los días generados. Lo que no se disfruta se paga.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Como mínimo 30 días naturales al año según el Estatuto de los Trabajadores (art. 38). El convenio puede mejorarlo.
Fuentes
Última revisión de los datos: 23 de octubre de 2026.